У Верховну Раду внесений урядовий законопроект “Про працю”, який змінить багато підходів у трудових відносинах, пише Сьогодні

При прийомі на роботу роботодавець і працівник зобов'язані укласти максимально докладний письмовий договір, який буде враховувати всі нюанси співпраці. Згодом він стане основою для вирішення трудових спорів. Раніше такий договір був не обов'язковий.

офис, работа, рабочее место

У працівника є право вносити власні пропозиції щодо штрафів і компенсацій за порушення умов роботодавцем. Втім, роботодавець повинен погодитися на такі зобов'язання. 

З'явилися і нові види трудових договорів. Наприклад, строковий договір може бути укладено на строк до 5 років. Його можна укладати з викладачами, журналістами, артистами, спортсменами, а також з менеджерами. Цей тип договору дозволяє роботодавцю звільнити працівника без зволікань. 

Короткостроковий договір підписується на строк до двох місяців, на час відсутності постійного співробітника. Сезонний договір призначений для співробітників на сільгоспроботах або в сфері туризму. Окремі типи договорів передбачені для працівників на дому, студентів і т. д.

Інші суттєві нововведення. Відповідно до законопроекту, випробувальний термін зафіксований на термін не більше 3 місяців. Вводиться заборона на дискримінацію за будь-якою ознакою:раси, політичних та релігійних переконань, віку, сексуальної орієнтації. 

Також проект вводить таке поняття, як гнучкий робочий графік. Протягом 40-годинного робочого тижня сторони можуть встановити будь-графік. 

работа

Закон встановлює доплати за шкідливі і важкі умови праці в розмірі не менше 4%. Скасовано натуральна оплата праці. Вводяться нові терміни попередження про звільнення: для працівника, який відпрацював менше 6 місяців – за 15 днів, рік і більше – за 30 днів, 5 років і більше – 60 днів, понад 10 років – 90 днів.

Негайне звільнення без згоди працівника дозволено, але роботодавець зобов'язаний сплатити йому зарплату за 4 місяці вперед.

Нагадаємо, Штрафи для роботодавців різко підскочили: скільки і за що доведеться платити

Раніше ми писали, що українцям підвищать зарплати в 2020 році: коли це станеться і кому пощастить

Стало відомо, що Українці будуть отримувати нові виплати: на які суми можна розраховувати