У 2017 році, коли була істотно збільшена “мінімалка”, в Україні стали уважніше стежити за роботодавцями та їхніми працівниками
Так, за неоформлені трудові відносини компанії і підприємства штрафували.
З 2018 року суми штрафів буде збільшено. Так, за одного лише «тіньового» працівника, роботодавцю загрожує штраф в сумі 30 мінімальних зарплат. Для порівняння, в 2017 році ця сума становила 96 тисяч гривень, а в 2018 буде вже 111,7 тисяч гривень.
Також роботодавців змушують платити працівникам виходи в нічну зміну. Якщо вони цього не роблять, то при виявленні цього факту будуть платити штрафні санкції в розмірі 37 200 гривень.
Також в році, що наступив, у співробітників з’явилася можливість подавати скарги до Державної інспекції, якщо вони впевнені, що їхні трудові права порушують. Якщо порушення прав співробітника будуть підтверджені – роботодавця оштрафують.
Як повідомляла Politeka, Кабінет міністрів України має намір розглянути можливість підвищення мінімальної зарплати в країні до 4200 гривень за підсумками першого кварталу 2018 року.
Джерело: Hyser
