В Україні протягом 2018 року планують взятися за втілення програми з працевлаштування вразливих категорій населення
Намічена програма повинна стати вигідною як для роботодавців, так і для безробітних. Перші будуть отримувати за це певні преференції, а претенденти на роботу – можливість працевлаштуватися і отримати нові навички.
Головна роль у програмі відводиться молодим українцям, які тільки починають працювати, людям віком понад 45 років, звільненим з військової служби після участі в АТО, українцям з малолітніми дітьми, а також громадянам з інвалідністю.
Що ж стосується переваг для бізнесу, то пропонується розробити чіткий механізм повного або часткового субсидування створення нових робочих місць на підприємствах, які надаватимуть роботу недостатньо конкурентним на ринку праці українцям.
Компанії, які візьмуть на роботу безробітних з додатковими гарантіями працевлаштування, також зможуть отримати компенсацію витрат у розмірі сплаченого єдиного соціального внеску на загальнообов’язкове державне соцстрахування. Такий стимул скоріше за все стане доступним для тих, хто надає перше робоче місце молодим українцям.
Роботодавцям також можуть відшкодовувати витрати на перепідготовку або підвищення кваліфікації працівників віком понад 45 років.
Тому особливе завдання для Кабміну на перше півріччя 2018 року – це розробити законопроект з механізмами, які будуть стимулювати компанії працевлаштовувати українців з вразливих категорій населення.
Нагадаємо, станом на 1 лютого 2018 року в Україні на обліку у службі зайнятості знаходиться 378,9 тис. осіб. Рівень безробіття у січні нового року залишився на рівні грудня 2017 – 1,4% від населення працездатного віку. У службі зайнятості наразі можуть запропонувати тільки 59,8 тис. вакансій. Це означає, що шестеро осіб претендує на одне робоче місце.
Джерело: Politeka
